Venue Retail Group AB

Att arbeta för Venue Retail Group

Venue Retail Group strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare och erbjuda medarbetarna möjligheter till utveckling och delaktighet. Engagerade, kunniga och säljinriktade medarbetare är en viktig förutsättning för att uppnå koncernens mål att bli den ledande nischaktören inom skor och accessoarer i Norden.

Personalens engagemang, servicekänsla och kunskapsnivå är några av ett detaljhandelsföretags viktigaste framgångsfaktorer. Inte minst butikschefernas roll är central för att driva koncernens utveckling framåt. Butikscheferna ansvarar för den operativa delen av butiksarbetet – rekrytering av butikssäljare, daglig arbetsledning, butiksexponering, försäljning och resultatuppföljning.

Medarbetare
Medelantalet årsanställda under verksamhetsåret 2008/2009 var 490, jämfört med 515 under 2007/2008. Av de anställda finns 264 i Sverige och resterande på koncernens övriga marknader. Av det totala antalet anställda var 421 sysselsatta i butiksledet och 69 i centrala funktioner. Andelen män uppgick under verksamhetsåret till 6,33 procent. Genomsnittsåldern var 32 år. Den genomsnittliga omsättningen per anställd i medeltal under 2008/2009 var 1.636 Tkr, jämfört med 1.725 Tkr 2007/2008.

Kompetensutveckling inom koncernen
Koncernen satsar löpande på säljträning och produktkunskapsutbildning, både för att öka affärsmässigheten och fackhandelsmannaskapet inom organisationen, men också för att säkerställa chefsförsörjningen och höja kompetensnivån i butiksledet. Engagerade, kunniga och säljinriktade medarbetare är en viktig förutsättning för att uppnå koncernens mål att vara den ledande specialisten inom skor och accessoarer. Därför är det en central uppgift för medarbetarna i butik att ge kunden vägledning och inspiration, eftersom fackhandelskunskap och modekänsla bidrar positivt till kundens köpupplevelse och köpbeslut.